Исковое заявление о признании факта трудовых отношений, взыскании денежной компенсации неиспользованных отпусков, морального вреда. | Адвокат Петрозаводска | Адвокат Петрозаводск

Исковое заявление о признании факта трудовых отношений, взыскании денежной компенсации неиспользованных отпусков, морального вреда. |





-В актах приема-передачи не указаны конкретные выполненные работы, а
всегда указывается одно  и то же – “выполнил работы(услуги) по охране
здания”, данная формулировка неизменна, говорит о том, что выполнялись
некие определенные и постоянные функции, что свойственно трудовому
договору.


Таким образом, считаю, что, фактически, имели место трудовые
правоотношения между мной и ответчиком, в силу чего подлежат применению
последствия таковых, установленные трудовым кодексом РФ.


Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ,
трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между
работником и работодателем о личном выполнении работником за плату
трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным
расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации;
конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника
правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем
условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами,
трудовым договором.